Mude.

Um brinde a todas as pessoas que levam seus planos adiante!

Que não tem medo de mudar.

Mudar de emprego.

De carro.

De amor.

De roupa.

De cidade.

Porque temos tanto medo de mudanças?

Mudar a cor do cabelo.

Mudar o estado civil.

Mudar de escola.

Mudar de amigo.

Percebo muitas vezes que sofremos por antecedência a vida toda, e a maioria das vezes não acertamos.

É isso mesmo, não acertamos. Parece que será pior do que imaginamos, vai doer mais.

E nem sempre dói.

Vivemos nosso presente, mapeando o futuro de todas as formas possíveis e imaginárias.

E nesse mapeamento tem até um espaço reservado para o sofrimento.

Gente, juro que é verdade.

Tentamos nos preservar de "n" maneiras diferentes e esquecemos que mudar é bom.

Nos renova.

Nos purifica.

Calar essa inquietute que nos dá quando vivemos de uma maneira tão regrada, tão fadada a não ver coisas diferentes.

As vezes estamos num emprego insatisfatório, por medo de tentar uma nova oportunidade.
Numa relação desmotivante, por medo da solidão.

Claro que antes de pensar em mudar tudo, temos que tentar mudar a situação que estamos vivendo.

Com nossas próprias armas.

Exemplo:

Seu emprego não está legal?

Mas você fez algo para modificar isso? Estudou mais? Se empenhou mais? Participou mais?
Não.
Não? Então tente.

Sua relação está sem graça, não tem a mesma paixão do início?

Já tentou reverter isso? Sim, sentar com o parceiro e juntos tentar novamente?

Porque no começo não conhecemos nada um do outro e tudo parece muito legal.

Mas depois cai na mesmice não é?

Cai na mesmice porque cada um tem que cumprir seu papel, doar um pouquinho de si mesmo. Dar-se por completo.

Hoje eu declaro o dia mundial das pequenas mudanças.

Dessas que dependente unicamente de nós mesmos.

Pensar e agir.

Pensar nas pessoas que convivem conosco, na vida pessoal, no trabalho, nos estudos.

Pensar na delícia de sermos quem somos, só que totalmente renovados.

Espírito novo.

Vontade nova.

Paixão extraordináriamente nova. Seja por um livro, um ideal, uma pessoa.

Mas acima de tudo, diferentes!!!

My First Bibi

É estranho, esquisito, diferente, mas agora faço parte das pessoas motorizadas, rss*

Meus pais não dirigem, eu mesma tenho carta a 7 anos e não dirigia carro algum.

Mas agora tudo mudou, rss* tenho meu próprio bibi.

Vou falar do preço do combustível, do cara folgado da frente que me fechou, da roda de liga leve....

Sei agora o que é:

1.0 Flex

Potência máxima de 73 cv a álcool e 69 cv a gasolina;

Torque máximo de 91 Nm a álcool e 87,8Nm a gasolina;

Taxa de compressão: 12,8:1.

Não vou precisar fazer cara de anjo e explicar tim-tim por tim-tim quando preciso de uma carona...

Quero encher ele de cuidados, vou reclamar quando baterem a porta com força, afinal de contas, agora é meu!!! :)

Algo prá chamar de seu.... pois é, é isso que estou sentindo.

De fato tenho alguma coisa minha.

Fruto do meu trabalho e esforço, graças a Deus!

Agora, sou uma nova mulher!

Bem vindo My Fisrt Bibi!

Beijos a todos...

Mudanças...

Olá pessoal,

Todos os dias acordamos diferentes, um pouquinho de nós se renova a cada momento.

Não somos a mesma pessoa que tomou certa decisão a anos atrás, ou até na semana passada.

Somos seres realmente imprevisíveis.

Por eu estar em uma fase de grandes mudanças, resolvi republicar um post muito bom, que nos faz ver essas mudanças com ótimo olhos.

Li sobre Liderança Corporativa e alguns trechos do livro O Monge e o Executivo, que fala muito sobre o tema.

Somos terrivelmente apreensivos em relação à mudanças.

Através da disciplina, podemos fazer com que o não-natural se torne natural, se torne um hábito.

Somos criaturas de hábitos;

Existem quatro estágios necessários para adquirir novos hábitos ou habilidades. Eles tanto se aplicam à aprendizagem de hábitos, habilidades ou comportamentos...

O interessante é que eles se aplicam totalmente ao aprendizado de novas habilidades de liderança.

Aqui estão eles:

Estágio Um: Inconsciente e Sem Habilidade

Você ignora o comportamento, o hábito. Isto se dá antes de sua mãe querer que você use o vaso sanitário, antes de você aprender a jogar futebol, tocar violão, digitar, ler e escrever, o que quer que seja. Você está inconsciente ou desinteressado em aprender a prática e, obviamente despreparado.

Estágio Dois: Consciente e Sem Habilidade

Toma consciência de um novo comportamento, mas ainda não desenvolveu a prática. É quando sua mãe começa a sugerir o vaso sanitário, você tentou fazer um gol, sentou-se ao computador para digitar pela 1ª vez. Tudo é muito desajeitado, diferente e até assustador.

Estágio Três: Consciente e Habilidoso

Você está se tornando cada vez mais experiente e se sente confortável com o novo comportamento ou prática. É quando a criança quase sempre consegue se controlar, quando você consegue fazer um gol, quando o digitador não precisa mais olhar para o teclado. Você está "adquirindo o jeito da coisa" neste estágio.

Estágio Quatro: Inconsciente e Habilidoso

Este é o estágio em que você já não tem que pensar. É o estágio em que escovar os dentes e usar o vaso sanitário de manhã é a coisa mais natural do mundo. Este estágio descreve Michael Jordan na quadra de basquetebol. Muitos jornalistas esportivos zombaram de Jordan, dizendo que ele
joga como se estivesse "inconsciente", o que é uma descrição exata do que acontece, muitos mais do que eles imaginam. Com certeza. Jordan não tem que pensar em sua forma e estilo, por isso se tornou natural para ele. Este estágio também serve para os digitadores altamente eficientes, que não pensam em seus dedos batendo no teclado. Tornou-se natural para eles.

Este é o estágio em que os líderes conseguiram incorporar seu comportamento aos hábitos e a sua verdadeira natureza. Estes são bons líderes. O líder neste estágio não tem que tentar ser uma boa pessoa, pois ele é uma boa pessoa.

Bom aprendizado a vocês e que vivam às mudanças!!!